本書深入淺出地介紹了人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型涉及的理論及實(shí)踐操作。理論部分的主要內(nèi)容包括：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型概述、人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵、人力資源科技場(chǎng)景、數(shù)字化HR的未來(lái)。實(shí)踐部分的主要內(nèi)容包括HR在技術(shù)應(yīng)用、數(shù)據(jù)分析、咨詢服務(wù)、項(xiàng)目管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的方案。本書在最后還對(duì)人力資源共享服務(wù)中心(HRSSC)的搭建與運(yùn)營(yíng)進(jìn)行了研究。