本書稿是從我國高等教育發(fā)展的實(shí)際需求出發(fā)，以“預(yù)聘—長(zhǎng)聘”制度為核心研究對(duì)象展開長(zhǎng)時(shí)間追蹤調(diào)查后的研究成果。全面剖析了該制度對(duì)中國大學(xué)學(xué)術(shù)生產(chǎn)力的多維度影響。本書獲得國家社科基金后期資助項(xiàng)目，全書共分九個(gè)章節(jié)，分別是第一章導(dǎo)論；第二章學(xué)術(shù)職業(yè)理論與高�！邦A(yù)聘—長(zhǎng)聘”制度；第三章高�！邦A(yù)聘—長(zhǎng)聘”制度概述；第四章大學(xué)學(xué)術(shù)生產(chǎn)力概述及測(cè)量；第五章“預(yù)聘—長(zhǎng)聘”制度對(duì)大學(xué)科研生產(chǎn)力的影響；第六章“預(yù)聘—長(zhǎng)聘”制度對(duì)教學(xué)生產(chǎn)力的影響；第七章“首聘期科研考核”制度失效的內(nèi)部系統(tǒng)原因；第八章“首聘期科研考核”制度失效的外部環(huán)境原因；第九章結(jié)論與展望。