本書以“國家—企業(yè)—社會”三者關(guān)系為研究視角，運用文獻(xiàn)研究法、田野調(diào)查等對C市超大型國企單位街區(qū)治理形態(tài)進(jìn)行研究。超大型國企街區(qū)治理形態(tài)及其變遷具有特殊性，本書主要從三個方面進(jìn)行闡述，分別為：(1)計劃經(jīng)濟時期超大型國企“單位辦社會”街區(qū)治理模式。(2)改革初期超大型國企“單位去社會化”的街區(qū)治理轉(zhuǎn)型。(3)新時期超大型國企單位街區(qū)形成的政企一體化的“開發(fā)區(qū)體制”。最終街區(qū)實現(xiàn)共治，需合理界定政府、企業(yè)、社會三者的權(quán)力與責(zé)任，強化基層政府及派出機構(gòu)的街區(qū)治理能力，引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，同時積極發(fā)育完善社會自治組織，建立政府、企業(yè)、社會三者協(xié)商機制，共同解決街區(qū)治理難題。