本書結(jié)合行政責(zé)任發(fā)展階段，從行政責(zé)任的動(dòng)態(tài)發(fā)展性出發(fā)，站在行政倫理學(xué)的立場(chǎng)，探討行政責(zé)任倫理困境的本質(zhì)，分別從行政人員、行政組織、行政責(zé)任制度三個(gè)層面分析行政責(zé)任倫理困境的表現(xiàn)，并追溯行政責(zé)任倫理困境的根源，主要分析行政人員自利性帶來的行政人員主觀道德風(fēng)險(xiǎn)，行政組織的倫理異化風(fēng)險(xiǎn)以及行政責(zé)任制度的有限理性問題。在此基礎(chǔ)上提出走出行政責(zé)任倫理困境的出路，優(yōu)化行政責(zé)任倫理原則，行政人員責(zé)任倫理路徑，負(fù)責(zé)任的行政組織路徑，行政責(zé)任制度倫理路徑，從而為走出行政責(zé)任倫理困境提出有益探索。