本書共分七章，主要內(nèi)容包括：企業(yè)社會責(zé)任與績效評價的概念闡述；企業(yè)社會責(zé)任績效評價的理論基礎(chǔ)；企業(yè)社會責(zé)任績效評價指標(biāo)體系的建構(gòu)；企業(yè)社會責(zé)任績效評價的方法與模型；企業(yè)社會責(zé)任績效考評的實(shí)施；企業(yè)社會責(zé)任信息披露等。