反內(nèi)耗思維:阿德勒的16堂鈍感力訓(xùn)練課
定 價(jià):59.8 元
- 作者:羊梨筆記
- 出版時(shí)間:2024/12/1
- ISBN:9787115655745
- 出 版 社:人民郵電出版社
- 中圖法分類:
- 頁(yè)碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:
- 開(kāi)本:32開(kāi)
修正思維地圖
提升人生境界
經(jīng)常陷入情緒內(nèi)耗卻無(wú)能為力?
對(duì)人際關(guān)系感到心累,忍不住胡思亂想?
總是很焦慮,又不知道在悲觀什么?
當(dāng)情緒“過(guò)敏”時(shí),你有沒(méi)有想過(guò)這樣一種可能不是你太敏感了,相反,是你還不夠敏感一一對(duì)事實(shí)真相和正確的解讀方式不夠敏感。
在人類的認(rèn)知誤區(qū)中,最常出現(xiàn)的錯(cuò)誤就是歸因錯(cuò)誤。它會(huì)帶來(lái)錯(cuò)誤的解讀方式,導(dǎo)致我們產(chǎn)生過(guò)量的負(fù)面情緒,進(jìn)而產(chǎn)生沖動(dòng)、內(nèi)耗等各種情緒問(wèn)題。
經(jīng)過(guò)恰當(dāng)?shù)乃季S訓(xùn)練,每個(gè)人都有可能優(yōu)化解讀方式、改善狀態(tài)、改變命運(yùn)!
結(jié)合多年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人成長(zhǎng)咨詢經(jīng)驗(yàn),作者發(fā)現(xiàn)面對(duì)復(fù)雜的情況,高手大多只會(huì)聚焦“以后怎么做”。他們擁有開(kāi)放的心態(tài),善于識(shí)別歸因錯(cuò)誤,習(xí)慣把矛盾的焦點(diǎn)從“人”轉(zhuǎn)移到“事”上,不會(huì)被負(fù)面情緒困擾太久,進(jìn)而從容應(yīng)對(duì)各種人際難題,擁有更加清醒、自在的人生!
讀罷本書(shū),你可以學(xué)會(huì)駕馭情緒,從更高的維度看待困境。
不僅如此,你還能讀懂各種人際關(guān)系,讀懂他人行為和情緒背后的邏輯,減少誤解、消輯敵意,改善人際關(guān)系質(zhì)量。
在本書(shū)中,作者基于阿德勒心理學(xué),總結(jié)了 16 堂鈍感力訓(xùn)練課,這也是情緒穩(wěn)定的高手常用的思維工具針對(duì)各種內(nèi)耗場(chǎng)景,助你情緒自救,優(yōu)化人生體驗(yàn),獲得穩(wěn)定內(nèi)核!
緩解人際沖突一一非敵思堆,深焦恩修,錯(cuò)配思堆,平級(jí)恩維
修復(fù)自我概念一一全覽思維,脫鉤思維,接納思維,非爭(zhēng)思維
解除自我封印一-童責(zé)思維,解綁恩維,落瓶思維,快閃恩維
重塑自我效能一一低期思維,成長(zhǎng)思維,換靶思維,導(dǎo)航恩縫
敏于思,方能鈍于感。情緒背后的隱形主宰:解讀方式。
你了解自己的解讀方式嗎?面對(duì)沖突,你是更習(xí)慣將其歸因成“人的問(wèn)題”,還是“事的問(wèn)題”?你的解讀風(fēng)格是中性、開(kāi)放的,還是先入為主、悲觀負(fù)面的?
解讀方式本質(zhì)上是一種認(rèn)知,升級(jí)解讀方式才是提升鈍感力的不二法門!
阿德勒的16堂鈍感力訓(xùn)練課
原來(lái)情緒是被捏造出來(lái)的!決定情緒的不是經(jīng)歷,而是對(duì)經(jīng)歷的解讀。
走出內(nèi)耗,就是要重塑解讀方式,提升對(duì)事實(shí)的敏銳洞察!
當(dāng)有一天你發(fā)現(xiàn)自己可以重新定義時(shí),真正的自由就在你手里。
絕大部分心理問(wèn)題和苦惱都因人際關(guān)系問(wèn)題而起。如果你總是被各種關(guān)系困擾,本書(shū)可以幫你建立一個(gè)看待關(guān)系問(wèn)題的全新視角,助你快速走出精神內(nèi)耗。
“羊梨筆記”個(gè)人成長(zhǎng)品牌創(chuàng)辦人,《被討厭的勇氣: 阿德勒心理學(xué)容易被誤讀的 24 個(gè)真相》課程講師。清華大學(xué)綜合人文專業(yè)出身,擅長(zhǎng)將心理學(xué)、商學(xué).經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)等學(xué)科知識(shí)融會(huì)貫通,打造成屬于自己的獨(dú)特的個(gè)人成長(zhǎng)方法論。長(zhǎng)期在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)分享個(gè)人成長(zhǎng)知識(shí)并提供個(gè)人成長(zhǎng)戰(zhàn)略咨詢服務(wù)
曾任營(yíng)銷傳媒行業(yè)咨詢顧問(wèn)公司高管,服務(wù)過(guò)大批世界 500 強(qiáng)企業(yè),也曾任互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容營(yíng)銷高管。在長(zhǎng)達(dá)20 年的職業(yè)經(jīng)理人和創(chuàng)業(yè)者生涯里,有著豐富的跨行業(yè)、跨職能的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
第 一部分對(duì)鈍感力問(wèn)題的元思考
01關(guān)于鈍感力:究竟要對(duì)什么鈍感 006
02看上去有害的情緒,真的有害嗎 015
03破解情緒密碼 026
04提升鈍感力的一大工具:BAI模型 039
第二部分 16堂鈍感力訓(xùn)練課
第 一章 緩解人際沖突
01非敵思維:日食并不是月亮要跟我們作對(duì) 051
02深焦思維:對(duì)焦到?jīng)_突背后的那個(gè)人 063
03 錯(cuò)配思維:對(duì)你不認(rèn)可,只是因?yàn)楣┬璨黄ヅ?086
04 平級(jí)思維:扒掉社會(huì)角色這件“戲服” 099
第二章 修復(fù)自我概念
05 全覽思維:別只盯著KPI 117
06 脫鉤思維:“事辦砸”不代表“你很差” 127
07 接納思維:對(duì)老缺點(diǎn)的新看法 136
08 非爭(zhēng)思維:你是誰(shuí)只與你自己有關(guān) 148
第三章 解除自我封印
09 量責(zé)思維:伯仁并非因我而死 164
10 解綁思維:吃了周粟又怎樣 176
11 落靴思維:沒(méi)出場(chǎng)的怪物最恐怖 186
12快閃思維:別人并沒(méi)有那么在意你 197第四章重塑自我效能
13低期思維:少些期望,少些失望 209
14成長(zhǎng)思維:看到隱藏的“進(jìn)度條” 228
15換靶思維:也許可以不“死磕” 237
16導(dǎo)航思維:董卓不是哭死的 250
后記 敏于思,才能鈍于感 263