本書由中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院院長潘教峰研究員帶領(lǐng)科研團隊進行研究撰寫的。全書共分為六章。第一章總述部分概括敘述本書從智庫人才內(nèi)涵，智庫人才隊伍總量、結(jié)構(gòu)、布局，智庫人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗做法、政策訴求以及國際智庫人才發(fā)展情況等方面初步建立了智庫人才發(fā)展?fàn)顩r的分析框架。本報告是我們出版的同時也是我國第一期《智庫人才報告》，后續(xù)我們將逐步擴大調(diào)查樣本范圍，以更翔實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和調(diào)查資料，反映我國智庫人才隊伍發(fā)展的整體狀況。我們衷心希望通過《智庫人才報告》，為國家及有關(guān)部門、地方、行業(yè)、單位與組織和廣大智庫人才，及時把握和了解智庫人才隊伍狀況、智庫人才培養(yǎng)經(jīng)驗、智庫人才政策、智庫人才發(fā)展訴求等提供一個展示窗口。同時，也歡迎社會各界提出寶貴意見，我們將不斷調(diào)整和完善研究框架與內(nèi)容，推動智庫和智庫人才在中國式現(xiàn)代化建設(shè)進程中更好地發(fā)揮決策咨詢支撐與引領(lǐng)作用。第二章智庫人才與隊伍的內(nèi)涵、能力與培養(yǎng)路徑部分，主要從三個方面進行展開：首先是智庫人才與人才隊伍的內(nèi)涵，第二部分智庫人才隊伍的能力要求，第三部分是智庫人才的培養(yǎng)方法與路徑。第三章我國智庫人才隊伍特征定量分析與研究部分，本部分研究的數(shù)據(jù)來源包括我國智庫人才隊伍特征定量分析、我國科技智庫人才隊伍特征定量分析、智庫人才調(diào)查問卷反饋結(jié)果定量分析三方面內(nèi)容。第四章 國外智庫人才隊伍發(fā)展部分，本部分立足國際視野，對世界主要地區(qū)和國家的智庫建設(shè)與智庫人才發(fā)展情況進行了系統(tǒng)研究，對智庫人才總量、隊伍結(jié)構(gòu)、能力特征以及智庫人才培養(yǎng)等方面進行分析，為我國各類智庫建設(shè)和智庫人才隊伍發(fā)展提供經(jīng)驗啟示。第五章 智庫人才隊伍發(fā)展的問題與建議部分，主要基于對國內(nèi)外智庫人才基本情況、結(jié)構(gòu)特征以及智庫人才的能力與培養(yǎng)體系的研究，以及對科研院所類、高校類、企業(yè)類、政府類等各類智庫以及民間智庫的代表性單位進行深度訪談?wù){(diào)研，深刻分析我國當(dāng)前智庫人才隊伍發(fā)展存在的問題，面向未來智庫建設(shè)與決策需求，借鑒國際智庫有關(guān)經(jīng)驗，研究提出我國智庫人才隊伍發(fā)展的建議。第六章智庫人才隊伍建設(shè)典型案例部分，有從研究機構(gòu)到高校共14篇案例報告，為我國各類智庫建設(shè)和智庫人才隊伍發(fā)展提供經(jīng)驗啟示。
潘教峰，研究員，博士生導(dǎo)師�，F(xiàn)任中國科學(xué)院科技戰(zhàn)略咨詢研究院院長，中國科學(xué)院大學(xué)公管政策與管理學(xué)院院長。第十四屆全國人大代表。國務(wù)院研究室中國科學(xué)院中國創(chuàng)新戰(zhàn)略和政策研究中心主任，中國發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)研究會理事長，中國科學(xué)技術(shù)法學(xué)會副會長。全國科技評估標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會副主任委員，聯(lián)合國教科文組織國際科學(xué)和技術(shù)戰(zhàn)略研究與培訓(xùn)中心（CISTRAT）理事。國務(wù)院政府特殊津貼專家，全國政協(xié)參政議政人才庫特聘專家。百千萬人才工程國家級人選，被授予國家有突出貢獻中青年專家榮譽稱號。曾任中科院辦公廳副主任、黨組辦公室主任、規(guī)劃戰(zhàn)略局局長、發(fā)展規(guī)劃局局長、副秘書長，中科院科技政策與管理科學(xué)研究所所長等。主要研究方向為科技戰(zhàn)略、創(chuàng)新政策、智庫科學(xué)與工程。先后主持60余項黨中央、國務(wù)院、中央軍委有關(guān)部門的決策咨詢、政策研究、戰(zhàn)略研究重大和重點課題，取得了一批有重要影響的決策咨詢成果和理論成果，咨詢建議和報告獲得中央領(lǐng)導(dǎo)同志數(shù)十次重要批示，推動了科技改革發(fā)展相關(guān)政策、規(guī)劃、措施制定。在國家高端智庫建設(shè)實踐中開展理論創(chuàng)新和自主知識體系探索，創(chuàng)建智庫科學(xué)與工程學(xué)科體系，實現(xiàn)從方法創(chuàng)新到方法論創(chuàng)新再到學(xué)科創(chuàng)新，出版智庫源頭創(chuàng)新三部曲《智庫DIIS理論方法》《智庫雙螺旋法理論》《智庫科學(xué)與工程導(dǎo)論》學(xué)術(shù)專著，《智庫DIIS理論方法》被同行評價為教科書式的智庫理論著作，英譯本由Springer全球出版發(fā)行，在國內(nèi)外智庫界產(chǎn)生廣泛影響。
第一章 總述／001第二章 智庫人才與隊伍的內(nèi)涵、能力與培養(yǎng)路徑／004 一 智庫人才與人才隊伍的內(nèi)涵／005 二 智庫人才隊伍的能力要求／012 三 智庫人才的培養(yǎng)方法與路徑／022第三章 我國智庫人才隊伍特征定量分析與研究／029 一 研究數(shù)據(jù)來源／029 二 研究方法／030 三 研究結(jié)果分析／030 四 研究小結(jié)／052第四章 國際智庫人才隊伍發(fā)展／054 一 國際智庫發(fā)展現(xiàn)狀趨勢與人才隊伍建設(shè)經(jīng)驗／054 二 美國智庫及其人才隊伍發(fā)展現(xiàn)狀／065 三 歐洲智庫及其人才隊伍發(fā)展現(xiàn)狀／082 四 日本智庫及其人才隊伍發(fā)展現(xiàn)狀／119第五章 智庫人才隊伍發(fā)展的問題與建議／132 一 智庫人才隊伍建設(shè)存在的問題／132 二 智庫人才隊伍建設(shè)的有關(guān)建議／134第六章 智庫人才培養(yǎng)典型案例／139參考文獻／192圖 目 錄圖2-1智庫人才隊伍建設(shè)框架／009圖2-2智庫人才隊伍的內(nèi)涵及特征／010圖2-3智庫人才隊伍的知識（能力）體系／015圖2-4智庫科學(xué)與工程特色學(xué)科體系／020圖2-5一軸兩翼四融合智庫人才培養(yǎng)的邏輯框架／021圖3-1科技智庫人才隊伍職稱分布／033圖3-2科技智庫人員（最高）行政職務(wù)分布／035圖3-3反饋樣本中智庫人才隊伍職務(wù)組成情況／035圖3-4反饋樣本中智庫人才隊伍年齡分布情況／037圖3-5科技智庫人才隊伍本碩博畢業(yè)院校分布／039圖3-6反饋樣本中智庫人員本碩博畢業(yè)院校分布情況／040圖3-7智庫人員本碩專業(yè)相同情況分析／043圖3-8智庫人員碩博專業(yè)相同情況分析／043圖3-9科技智庫人員學(xué)科專業(yè)分布／044圖3-10反饋樣本中智庫人員本碩博專業(yè)分布／046圖3-11反饋樣本中智庫人員本碩專業(yè)相同情況分析／047圖3-12反饋樣本中智庫人員碩博專業(yè)相同情況分析／048圖3-13反饋樣本中智庫人員本碩博專業(yè)相同情況分析／048圖3-14智庫人員職業(yè)流動次數(shù)分布情況／049圖3-15智庫人員不同性別工作流動分析／050圖3-16智庫人員曾（現(xiàn)）任職機構(gòu)類型／052圖4-1美國營業(yè)收入最高的10家智庫／067圖4-2彼得森國際經(jīng)濟研究所研究人員的學(xué)歷構(gòu)成／073圖4-3卡內(nèi)基國際和平基金會專家團隊學(xué)歷構(gòu)成／075圖4-4蘭德公司研究職員的學(xué)歷情況／076圖4-52020年西歐主要智庫的國別分布／083圖4-6歐洲政策中心2022年經(jīng)費來源／090圖4-7歐洲政策中心分析人員學(xué)歷構(gòu)成／091圖4-8歐洲政策中心擁有博士學(xué)位的分析人員的專業(yè)構(gòu)成／092圖4-92022～2023財年查塔姆社的經(jīng)費來源／094圖4-10查塔姆社研究人員數(shù)量分布／096圖4-11法國國際關(guān)系研究所運營經(jīng)費來源（2020年）／099圖4-12法國國際關(guān)系研究所研究人員學(xué)歷分布／101圖4-13法國國際關(guān)系研究所擁有博士學(xué)位的研究人員所學(xué)專業(yè)分布／102圖4-14布魯蓋爾研究所經(jīng)費來源／104圖4-15布魯蓋爾研究所研究人員學(xué)歷分布／106圖4-16布魯蓋爾研究所研究人員最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)分布／107圖4-17歐洲智庫的創(chuàng)辦者在創(chuàng)辦智庫前的工作背景／109表 目 錄表3-1智庫人才隊伍性別組成及反饋樣本情況／031表3-2智庫人才隊伍職稱組成及反饋樣本情況／032表3-3智庫人才隊伍職務(wù)組成及反饋樣本情況／034表3-4智庫人才隊伍年齡分布及反饋樣本情況／036表3-5智庫人才隊伍本碩博畢業(yè)院校分布及反饋樣本情況／037表3-6智庫人才本碩博畢業(yè)院校分布情況／038表3-7反饋樣本中智庫人才隊伍本碩博畢業(yè)院校分布情況／040表3-8智庫人員本碩博學(xué)科專業(yè)分布／041表3-9智庫人員本碩、碩博專業(yè)相同情況／042表3-10中國科技智庫人員本碩博專業(yè)變化最頻繁的前三名情況／044表3-11反饋樣本中智庫人員本碩博專業(yè)分布／045表3-12反饋樣本中智庫人員本碩、碩博、本碩博同專業(yè)情況分析／046表3-13智庫人員曾任職機構(gòu)類型／049表3-14智庫人員曾（現(xiàn)）任職機構(gòu)類型／051表3-15智庫人員職業(yè)流動次數(shù)分析／052表4-1歐洲代表性智庫概況／087表4-2英國皇家國際事務(wù)研究所研究領(lǐng)域及其相關(guān)研究項目／093表4-3法國國際關(guān)系研究所的研究方向及內(nèi)容／100
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