本書從大數(shù)據(jù)探索、人才招聘與員工培訓(xùn)、績效與薪酬管理、勞動關(guān)系管理等方面，探究新時(shí)代人力資源管理的新模式。全書共九章，內(nèi)容包括：員工招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、人員關(guān)系管理、人力資源管理的大數(shù)據(jù)探索、大數(shù)據(jù)下人力資源管理績效評價(jià)體系構(gòu)建等。