本書從反壟斷法和法經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究框架出發(fā)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)組織經(jīng)濟(jì)學(xué)和勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)，比較了產(chǎn)品市場(chǎng)和勞動(dòng)力市場(chǎng)反壟斷的差異，借鑒微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的分析工具(供給、需求分析，勞動(dòng)力彈性等)，開創(chuàng)性地研究了反壟斷法在解決勞動(dòng)力市場(chǎng)中的反競(jìng)爭(zhēng)行為的適用性。反壟斷法很少被運(yùn)用于勞動(dòng)力市場(chǎng)，其在勞動(dòng)力市場(chǎng)的缺席對(duì)工資水平、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和貧富差距都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，本書將改善該領(lǐng)域研究嚴(yán)重不足的現(xiàn)狀。