為響應(yīng)新《公司法》的施行，本書在第一版基礎(chǔ)上進(jìn)行修訂和完善，第二版依然專注于公司法律實(shí)務(wù)中的核心議題，圍繞公司管控和股東權(quán)利保護(hù)，繼續(xù)以公司的頂層制度——公司章程為落腳點(diǎn)，結(jié)合司法案例，對股東的知情權(quán)、議事程序權(quán)、表決權(quán)、人事決定權(quán)、分紅權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)、股東退出權(quán)、股東資格繼承權(quán)等關(guān)鍵權(quán)利及實(shí)務(wù)應(yīng)用進(jìn)行深入分析，同時提供一系列個性化的章程示范條款。本書還從反收購的角度分析了如何定制個性化章程條款，如依據(jù)新法增加的授權(quán)資本制，引入了“毒丸計(jì)劃”章程條款反收購策略。本書對有限合伙企業(yè)在公司控制架構(gòu)中的應(yīng)用進(jìn)行了分析，并介紹了實(shí)踐中知名企業(yè)利用有限合伙企業(yè)搭建管控架構(gòu)的案例。本書獨(dú)辟蹊徑，從公司控制和股東權(quán)利博弈的視角精心設(shè)計(jì)個性化章程條款，這些條款不僅能夠滿足公司章程個性化定制的需求，而且適用于投融資協(xié)議、股東合作協(xié)議等多種法律文件的條款設(shè)計(jì)。本書旨在為企業(yè)創(chuàng)始人、公司投資者、公司實(shí)控人和控股股東、董監(jiān)高等利益相關(guān)者提供協(xié)助和專業(yè)指導(dǎo)。通過深入探討在網(wǎng)絡(luò)高科技時代公司要素變化對公司控制權(quán)和股東權(quán)利產(chǎn)生的制度性影響，設(shè)計(jì)靈活、開放且符合個性化需求的章程制度，致力于在新《公司法》背景下實(shí)施高效的公司治理和股東權(quán)利保護(hù)策略，重塑股東、管理層及利益相關(guān)者之間的生態(tài)關(guān)系，構(gòu)建“有約在先、契約信守、權(quán)責(zé)匹配、合作共贏、基業(yè)長青”的股東合作文化，弘揚(yáng)并傳承企業(yè)家精神，推動企業(yè)成為利益相關(guān)者共融共榮、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價值和社會效益、為社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量的重要平臺。