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社會組織秘書長行動策略
本書以“社會組織概述”開篇,探討“秘書長的角色定位與履職行為”“秘書長的基本能力建設”“秘書長的主要職責和工作任務”“社會組織項目管理”“社會組織學術活動管理”“社會組織危機管理”“社會組織評估管理”等社會組織秘書長管理理論,全方位、多視角地闡述社會組織秘書長這一職位的角色定位、能力要求以及工作方式方法,并通過案例展示社會組織秘書長在加強社會組織建設、推動社會組織改革發(fā)展中的典型經(jīng)驗和成功做法。
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