徐世勇，中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，人力資源開發(fā)與評(píng)價(jià)中心主任，中國(guó)企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。主講人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、組織行為學(xué)、人力資源管理、管理技能開發(fā)、管理理論應(yīng)用與構(gòu)建等課程，研究方向?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力與員工績(jī)效行為、國(guó)際人力資源管理、職業(yè)心理健康等。在《心理學(xué)報(bào)》《南開管理評(píng)論》《管理世界》以及Journal of Business and Psychology，Chinese Science Bulletin等期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文30多篇，出版學(xué)術(shù)著作和教材10部，主持國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目1項(xiàng)，為中共北京市委組織部、中國(guó)人民銀行、中糧集團(tuán)、京東、小米等30多家機(jī)構(gòu)做過培訓(xùn)或項(xiàng)目咨詢。
朱金強(qiáng)，管理學(xué)博士，中央民族大學(xué)管理學(xué)院副教授。美國(guó)管理學(xué)會(huì)會(huì)員，中國(guó)管理研究國(guó)際學(xué)會(huì)會(huì)員。主講量化數(shù)據(jù)分析、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、組織設(shè)計(jì)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等課程，研究方向?yàn)殂Ｕ�、領(lǐng)導(dǎo)力、道德行為、創(chuàng)新行為等。