本書涉及人力資源管理實踐中出現的新問題，分析了新人力資源服務管理、數字化人力資源、大數據在人力資源的應用、人力資源柔性能力研究、人力資源管理的變革、人力資源開發(fā)多主體研究、人力資源的績效管理、人力資源的薪酬管理與設計等內容。