本書在文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上，以團(tuán)隊(duì)效能理論、社會(huì)交換理論、利益相關(guān)者理論、平衡計(jì)分卡理論和目標(biāo)管理理論，分析研究EPC項(xiàng)目進(jìn)度的關(guān)鍵影響因素，深層次研究EPC項(xiàng)目進(jìn)度對(duì)項(xiàng)目績(jī)效的影響機(jī)理，并進(jìn)行實(shí)證分析研究。研究表明，EPC項(xiàng)目經(jīng)理高水平勝任力、高情商增強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)度的利益相關(guān)方因素、項(xiàng)目管理與控制因素、風(fēng)險(xiǎn)因素、項(xiàng)目的不確定性因素對(duì)項(xiàng)目績(jī)效的正向影響。通過(guò)實(shí)證分析，驗(yàn)證了研究假設(shè)和結(jié)構(gòu)模型的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。