本書基于“全面薪酬”理念探討薪酬管理，為讀者提供新穎的學習視角和豐富的學習資源。以“理論基礎—實踐應用—未來趨勢”為編寫思路，本書分為十章，分別是理論層面的“薪酬與薪酬管理概論”“薪酬管理理論基礎與實踐演變”“薪酬戰(zhàn)略”，實踐層面的“薪酬調(diào)查”“基本薪酬管理”“可變薪酬管理”“福利管理”“薪酬預算、調(diào)整與控制”“薪酬體系的方案設計、監(jiān)控與維護”，以及未來趨勢層面的“薪酬管理創(chuàng)新趨勢”，形成了完整的薪酬管理體系。以“思考導學—細致講學—經(jīng)典研學”為總體教學思路，本書將每章分為七個模塊。首先利用章前的“學習目標”“思維導圖”和“引例”導入章節(jié)學習，然后利用章節(jié)中的“專欄”進行知識補充，最后利用章末的“本章小結”“復習思考題”和“案例與討論”深化學習效果，提供了多樣化的薪酬管理學習路徑。