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管理就是管人心 讀者對(duì)象:企業(yè)管理人員
在本書(shū)中,我給出了豐富的名企案例及其實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),深入剖析了逆與順在管理人心中的運(yùn)用,從管理組織的人心(文化基因、共啟愿景、組織氛圍、團(tuán)隊(duì)塑造)、管理團(tuán)隊(duì)的人心(發(fā)展人才、溝通藝術(shù)、激勵(lì)賦能、授權(quán)成就)、管理自我的人心(前瞻思維、心理契約)3個(gè)層面10個(gè)維度(“三招管人心、十維理人心”)來(lái)探討如何通過(guò)逆人心管人和順人心理人,來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),我還提供了一系列實(shí)用的工具和方法,幫助您在實(shí)際工作中更好地運(yùn)用上述策略,從而實(shí)現(xiàn)更好的管理效果。在閱讀本書(shū)的過(guò)程中,我希望您能夠結(jié)合自己的實(shí)際情況,靈活運(yùn)用書(shū)中的方法和技巧。記住,管理人心的藝術(shù)沒(méi)有固定的模式,關(guān)鍵在于不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐。
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