作者深入探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智能技術(shù)飛速發(fā)展的背景下，人力資本的價值及其轉(zhuǎn)型之道。這本書針對當前企業(yè)和組織面臨的人力資源管理以及人才管理挑戰(zhàn)，提出了一系列創(chuàng)新思路和解決方案。作者通過分析大數(shù)據(jù)、人工智能、機器學習等技術(shù)如何影響人力資源管理，闡述了在數(shù)智時代，如何通過提升人力資本的質(zhì)量和效率，實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標和持續(xù)發(fā)展。書中不僅聚焦于人力資源管理的現(xiàn)狀和未來趨勢，還深入討論了如何構(gòu)建一個學習型組織，促進員工個人成長與組織目標的同步進步。同時，探討了在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，如何有效識別和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，以及如何通過科技手段優(yōu)化人才管理流程，提高工作效率和員工滿意度�！稊�(shù)智時代人力資本價值探索與破局》是一本為企業(yè)家、人力資源專業(yè)人士以及對未來工作方式感興趣的讀者提供深刻洞見和實用策略的著作。它不僅提供了理論框架，更重要的是，它分享了實踐案例和具體操作指南，幫助讀者在數(shù)智時代中重新定義人力資本的價值，實現(xiàn)人力資源管理的創(chuàng)新與突破。