本書通過開展醫(yī)養(yǎng)結合服務合作網(wǎng)絡形成及其協(xié)同治理研究，致力于解決當前我國醫(yī)養(yǎng)結合服務供給困境，以期對精準、高效滿足老年人醫(yī)養(yǎng)結合服務需求提供參考。本書基于管理學與社會學相關理論，修正SFIC模型，構建適用于我國實踐情境的醫(yī)養(yǎng)結合服務合作網(wǎng)絡形成及其對協(xié)同治理績效影響的理論分析框架；運用扎根理論與定性比較分析QCA)方法，通過案例樣本選擇、條件指標體系設計、數(shù)據(jù)收集與校準、單個條件必要性分析與條件組態(tài)的充分性分析，識別并介紹醫(yī)養(yǎng)結合服務合作網(wǎng)絡形成條件及其組態(tài)；運用扎根理論與因子分析方法構建醫(yī)養(yǎng)結合服務協(xié)同治理績效量表，并通過描述性統(tǒng)計方法測度樣本地區(qū)醫(yī)養(yǎng)結合服務協(xié)同治理績效水平；運用結構方程模型，通過變量設置、數(shù)據(jù)收集、樣本數(shù)據(jù)的正態(tài)性與信效度等檢驗、結構模型擬合與穩(wěn)健性檢驗，分析與討論醫(yī)養(yǎng)結合服務合作網(wǎng)絡關系質(zhì)量、網(wǎng)絡結構、契約治理機制與關系治理機制對協(xié)同治理績效影響的路徑與機理；最后從構建多元主體協(xié)同治理格局、促進合作網(wǎng)絡形成、協(xié)同治理績效評估與發(fā)揮合作網(wǎng)絡作用視角提出對策建議，以推進醫(yī)養(yǎng)結合服務協(xié)同治理與提升其協(xié)同治理績效。