本書基于大數(shù)據(jù)賦能、協(xié)同治理、價值共創(chuàng)等理論，采用理論分析與實證應(yīng)用相結(jié)合的研究思路，探索大數(shù)據(jù)驅(qū)動的C2B個性定制管理理論與方法。本書以C2B個性化定制模式為研究對象，既涵蓋C2B個性化定制的大數(shù)據(jù)驅(qū)動原理、大數(shù)據(jù)驅(qū)動的C2B個性化定制管理模型構(gòu)建與優(yōu)化，也涉及針對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的實證應(yīng)用研究，還包括微觀對策與宏觀政策研究等。