本書基于中國獨特的制度情境為研究產(chǎn)業(yè)政策并購效應(yīng)提供的良好背景與契機，立足微觀角度，以并購為切入點，從企業(yè)并購決策的行為和后果兩方面，對產(chǎn)業(yè)政策的微觀作用路徑與機理進行理論推導(dǎo)和邏輯演繹，探討其對企業(yè)并購的影響及后果，在此基礎(chǔ)上，進一步檢驗高管團隊異質(zhì)性對產(chǎn)業(yè)政策微觀效果的影響。