本書嘗試將中國傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)管理做最緊密的整合，以從中梳理出可以指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)管理水平提升的認知、理念與方法，并深入解析國學(xué)全面賦能現(xiàn)代企業(yè)管理各個門類的內(nèi)容，諸如國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)員工管理和自我管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)人才管理，國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力管理，以及國學(xué)賦能現(xiàn)代企業(yè)文化管理等等。我們在此要做的是一種名為“拋磚引玉”的工作，借以說明傳統(tǒng)文化可以與現(xiàn)代企業(yè)管理對接的可行性，國學(xué)可以賦能現(xiàn)代企業(yè)管理的應(yīng)用性和路徑，從而引起人們對于國學(xué)管理學(xué)的關(guān)注，并可以加入國學(xué)管理學(xué)的研究隊??