員工心理援助（EAP）是一個起源于上世紀(jì)50年代，在國外的企業(yè)中廣泛實施的員工福利和關(guān)懷項目。從2000年左右開始，隨著中國的對外開放和心理學(xué)的發(fā)展，一部分500強的外企和大型的國企也開始實施以為員工提供心理咨詢，心理科普講座，心理危機干預(yù)等服務(wù)為核心的EAP項目。中智EAP是國內(nèi)最早一批從事商業(yè)化運作EAP項目的團隊，中智EAP20年的發(fā)展，見證了中國EAP行業(yè)20年跌宕起伏的發(fā)展歷程。本書將通過以下四個板塊，展示中國心理行業(yè)從業(yè)者20年發(fā)展的歷程與研究成果，并對當(dāng)下社會對心理服務(wù)的需求和挑戰(zhàn)做出回應(yīng)。一、回顧歷史??講述中智EAP團隊初創(chuàng)和發(fā)展的故事二、研究分享??歷年企業(yè)員工心理健康大數(shù)據(jù)調(diào)研報告分享三、深度訪談??分享EAP從業(yè)者，企業(yè)客戶的案例故事四、展望未來??中國心理服務(wù)行業(yè)面對的挑戰(zhàn)和機遇