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人才與組織發(fā)展 《人才與組織發(fā)展》一書共分四篇19章,從組織發(fā)展與人才發(fā)展的理論體系開始,到組織發(fā)展(OD)與人才發(fā)展(TD)的趨勢(shì)與展望結(jié)束,中間是對(duì)OD與TD主要構(gòu)成要素的系統(tǒng)闡述,主要包含每種要素的含義、方法與技能。這樣的體系安排,既兼顧了作為教材的邏輯規(guī)律,即通過演繹的方式,由深入淺地學(xué)習(xí);也兼顧了教學(xué)的規(guī)律,即通過歸納的方式,由淺及深地學(xué)習(xí)。本書是教學(xué)實(shí)踐與學(xué)術(shù)研究的成果。本著教學(xué)相長(zhǎng),學(xué)以致用的原則,全書19章內(nèi)容基本涵蓋了組織發(fā)展與人才發(fā)展的主要內(nèi)容。本書以人力資源管理從業(yè)者、管理專業(yè)師生為主要讀者對(duì)象,同時(shí)也可作為企業(yè)管理者、人力資源管理實(shí)際工作者和理論工作者的參考用書和培訓(xùn)教材。
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