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文化裂變 讀者對(duì)象:企業(yè)文化建設(shè)研究人員
本書作者結(jié)合自身十余年從0到1建設(shè)企業(yè)文化的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),總結(jié)分享了傳統(tǒng)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)公司、成長(zhǎng)型企業(yè)在不同發(fā)展階段的文化痛點(diǎn)和建設(shè)要點(diǎn),幫助管理者厘清企業(yè)文化建設(shè)的千頭萬(wàn)緒,重塑清晰認(rèn)知,認(rèn)真思考和培育符合其自身企業(yè)氣質(zhì)的獨(dú)特文化,以支撐組織長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
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