一、本書作者具備的優(yōu)勢(shì) 1.作者擁有二十多年的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)并在領(lǐng)導(dǎo)力咨詢和培訓(xùn)方面積累了大量實(shí)戰(zhàn)案例，形成了自己的理論體系。本書是作者基于個(gè)人經(jīng)歷的管理模型。 2.作者專精于領(lǐng)導(dǎo)力理論的研究，先后獨(dú)立開發(fā)了領(lǐng)導(dǎo)力方向盤、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力之組織火箭模型、激勵(lì)金三角、5D問題解決法、執(zhí)行力之輪等十多個(gè)領(lǐng)導(dǎo)力模型并申報(bào)和獲得了相應(yīng)版權(quán)證書。 3.建立了領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)體系并開發(fā)了大量領(lǐng)導(dǎo)力課程和沉浸式產(chǎn)品，直接授課的學(xué)員數(shù)量超過10000人，包括企業(yè)家、高管、中基層經(jīng)理人和普通白領(lǐng)、大學(xué)生。 4.致力于打造個(gè)人的自媒體渠道，并寫出過10w+文章，實(shí)際閱讀量50w+，并且被眾多官媒轉(zhuǎn)發(fā)，例如 中國城市報(bào)綜合人民日?qǐng)?bào)、人民網(wǎng)-上海頻道、法科生之家、文明靜安、中國城市報(bào)等 二、本書內(nèi)容創(chuàng)新點(diǎn) 作者受到方程式賽車的啟發(fā)，形象地總結(jié)出高效執(zhí)行所需要的四個(gè)變量：變量R——“讓執(zhí)行者知道”、變量T——“令執(zhí)行者可以”、變量E——“使執(zhí)行者愿意”、變量F——“教執(zhí)行者安心”；基于這個(gè)模型概念進(jìn)一步提出了“知道五元素”“可以四邊形”“愿意金三角”“安心兩儀圖”等應(yīng)用模型。本書的特點(diǎn)是其視角和生動(dòng)的案例分析，具有很強(qiáng)的實(shí)用性。