本書(shū)以海淀教育人才儲(chǔ)備庫(kù)的管理模式為例，探索了承諾型人力資源管理的結(jié)構(gòu)以及在公立學(xué)校中的應(yīng)用效果。本書(shū)共七章，介紹了承諾型人力資源管理的概念和研究成果，介紹了承諾型人力資源管理的結(jié)構(gòu)以及在公立校教師招聘、測(cè)評(píng)、區(qū)聘校用、勞動(dòng)關(guān)系管理、生涯發(fā)展等方面的應(yīng)用及效果，同時(shí)介紹了使用信息化方式提高人事管理效率的一些做法。