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員工關(guān)系管理 
定 價(jià)：57 元
9 7 7 8 5 7 9 5 4 1 4 6 8 讀者對(duì)象:本書既適合高等院校人力資源管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)的師生閱讀、使用, 也能夠滿足不同層次的企業(yè)管理者, 以及對(duì)人力資源管理感興趣的人士、研究者、咨詢師和培訓(xùn)師的學(xué)習(xí)、借鑒需要
本書共分為9章, 包括員工關(guān)系管理導(dǎo)論、合同管理、其他用工方式、員工紀(jì)律管理、勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)、特殊員工關(guān)系管理、溝通與滿意度管理、員工離職管理、勞動(dòng)爭議的預(yù)防和處理。本書注重在內(nèi)容上人力資源管理的“知識(shí)”“技能”“實(shí)訓(xùn)”三位一體, 理論上“新趨勢(shì)”“新方法”合理運(yùn)用。
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