兵者，國之大事也。與時俱進地推動軍事制度現(xiàn)代化是所有國家軍事發(fā)展的必然要求，對于屢屢陷人沖突與戰(zhàn)爭的印度更是如此。自20世紀60年代起，印度政府便開始發(fā)起軍事制度改革，然而始終效果不顯，甚而陷人愈改愈亂的迷思。為了解答這一迷思，作者對印度軍事制度的發(fā)展歷程做出全面的考察。在借鑒經(jīng)典軍政關系理論基礎上，本書提出“官僚控制模式”理論，將其應用于印度軍事制度改革研究。具體而言，本書對20世紀60年代尼赫魯政府軍事改革、21世紀初瓦捷帕伊政府軍事改革以及2014年以來莫迪政府軍事改革進行案例研究，以揭示官僚控制模式與軍事改革失靈之間的因果關系。透過印度軍事改革的研究，本書旨在深化對印度軍事發(fā)展邏輯的認識，以更好地理解其安全思維、把握其安全動態(tài)。