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測(cè)評(píng)識(shí)人:定制化測(cè)評(píng)方案提升選人效率

測(cè)評(píng)識(shí)人:定制化測(cè)評(píng)方案提升選人效率

定  價(jià):68 元

叢書(shū)名:人才領(lǐng)先戰(zhàn)略系列叢書(shū)

        

  • 作者:李祖濱
  • 出版時(shí)間:2023/12/1
  • ISBN:9787121467226
  • 出 版 社:電子工業(yè)出版社
  • 中圖法分類:B848.6;C913.2 
  • 頁(yè)碼:216
  • 紙張:
  • 版次:01
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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讀者對(duì)象:企業(yè)家、高管、HR從業(yè)者、學(xué)者

提升企業(yè)的選人精準(zhǔn)度,除具備崗位人才畫(huà)像、精準(zhǔn)行為提問(wèn)話術(shù)、掌握深度追問(wèn)技巧外,還需要用科學(xué)的性格測(cè)評(píng)來(lái)佐證候選人的適配度。當(dāng)前職業(yè)性格測(cè)評(píng)的應(yīng)用存在諸多問(wèn)題,如何正確選擇測(cè)評(píng)工具,如何正確、高效地應(yīng)用測(cè)評(píng)工具,決定著職業(yè)性格測(cè)評(píng)工具在選人中能夠起到的作用。本書(shū)將提供具體的方法與案例,幫助企業(yè)選擇正確的測(cè)評(píng)工具,在選人中正確應(yīng)用測(cè)評(píng)工具,在企業(yè)中推廣定制化測(cè)評(píng)工具。最終,讓專業(yè)的選人方法在企業(yè)真正落地,提升選人精度、效率。
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