本書以招聘管理崗位職責(zé)及能力要求為主線, 從招聘助理、招聘主管、招聘經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理和人力資源總監(jiān)的職業(yè)能力要求出發(fā), 全面梳理并建立企業(yè)招聘管理過(guò)程中的知識(shí)體系和管理體系。本書分為入門篇、提升篇和精通篇三大部分。入門篇主要介紹從招聘準(zhǔn)備到新員工錄用和轉(zhuǎn)正期間的相關(guān)具體工作; 提升篇主要介紹招聘流程和制度、招聘計(jì)劃管理、招聘進(jìn)度控制等內(nèi)容; 精通篇重點(diǎn)介紹企業(yè)招聘戰(zhàn)略、人力資源規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)技術(shù)、招聘體系優(yōu)化以及未來(lái)招聘趨勢(shì)等內(nèi)容。