目 錄
［新業(yè)態(tài)勞動者保護專題］
新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)利保障研究 沈同仙 邱 濤 孟上飛 陳越姿 鄒俊怡………………………… （1）
西班牙《騎手法》出臺背景、規(guī)則及啟示 班小輝 汪靜雯 …………… （23）
“刺破業(yè)務(wù)外包的面紗”——以一個案例談互聯(lián)網(wǎng)平臺業(yè)務(wù)外包中勞動關(guān)系的認定 王 飛 童小標…………………… （37）
［法學(xué)論壇］
新冠疫情對勞動法的挑戰(zhàn)——來自德國的經(jīng)驗 朱 軍 …………………………（57）
醫(yī)療救助對象識別機制的法律建構(gòu) 李俊杰 ………………………………（77）
遠程勞動中女性工作權(quán)益的發(fā)展及法律保護 于 匯 ……………………（90）
職場性騷擾的界定——以德國立法改革為視角 趙 進 ………………………（104）
我國最低生活保障認定標準的法律適用與完善 張 韻 何歡泉 ………（119）
［域外法學(xué)］
第四次工業(yè)革命中的就業(yè) ［西班牙］卡門·佩吉斯 ［阿根廷］勞拉·里帕尼 著 吳錦宇 殷樹喜 譯 ……… （134）
如果算法成為老板?——經(jīng)濟刺激、法律挑戰(zhàn)和人工智能在工作中的興起［英］杰里邁亞斯·亞當斯普拉斯 著 歐旭鴯 譯 … （144）
同工同酬原則與生活工資原則概述 ［日］島田陽一 著 李帛霖 譯 ………………（166）
［青年法苑］
人工智能的職業(yè)替代風險:異化、沖擊與回應(yīng) 鐘曉雯 …………………（181）
建筑領(lǐng)域違法分包背景下的用工主體責任研究 李富成 …………………（198）
新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障規(guī)范解析——基于發(fā)展法學(xué)的視角 于楚涵 …………………………（213）
我國特殊工種養(yǎng)老金優(yōu)待制度的問題及完善 史常亮 ……………………（230）