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人員素質(zhì)測(cè)評(píng) 
定 價(jià)：55 元
9 7 7 8 5 7 5 5 9 1 1 6 4 讀者對(duì)象:本書(shū)既適合高等院校人力資源管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)的師生閱讀、使用, 也能夠滿足不同層次的企業(yè)管理者, 以及對(duì)人力資源管理感興趣人士、研究者、咨詢師和培訓(xùn)師的學(xué)習(xí)、借鑒需要
本書(shū)共分為10章, 包括人員素質(zhì)測(cè)評(píng)導(dǎo)論、測(cè)評(píng)指標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)體系設(shè)計(jì)、履歷分析法、筆試、面試、心理測(cè)驗(yàn)、評(píng)價(jià)中心、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的組織與實(shí)施、測(cè)評(píng)效果及檢驗(yàn)、報(bào)告撰寫(xiě)與測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用。本書(shū)集合人力資源管理的“知識(shí)”“技能”“實(shí)訓(xùn)”, 三位一體, “新趨勢(shì)”“新方法”, 合理運(yùn)用。
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