為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定中華人民共和國勞動法。該法于1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第八次會議通過，后經(jīng)2009年、2018年兩次修改。現(xiàn)行勞動法共十三章、一百零七條，對促進(jìn)就業(yè)、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和福利、勞動爭議、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等方面做出規(guī)定。