21世紀(jì)法學(xué)系列教材·經(jīng)濟(jì)法系列:勞動(dòng)法學(xué)(第2版)
定 價(jià):29 元
叢書名:21世紀(jì)法學(xué)系列教材·經(jīng)濟(jì)法系列
- 作者:賈俊玲 編
- 出版時(shí)間:2013/1/1
- ISBN:9787301219232
- 出 版 社:北京大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D922.501
- 頁(yè)碼:266
- 紙張:膠版紙
- 版次:2
- 開本:16開
我國(guó)在堅(jiān)持改革開放、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義國(guó)家的進(jìn)程中,勞動(dòng)法制建設(shè)不斷取得新的進(jìn)展,勞動(dòng)法學(xué)研究也有新的成果。在全國(guó)人大常委會(huì)頒布了《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》幾部重要法律之后,2008年9月國(guó)務(wù)院公布了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》。特別是第十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第十七次會(huì)議于2010年10月28日通過(guò)、2011年7月1日起施行的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》,是我國(guó)一部重要的社會(huì)保障法律,該法對(duì)我國(guó)公民的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等的社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行了全面的規(guī)范,體現(xiàn)了國(guó)家更加重視改善民生立法,以保障社會(huì)的和諧和穩(wěn)定。
為了適應(yīng)我國(guó)各方面對(duì)勞動(dòng)法制建設(shè)的關(guān)注,及時(shí)反映勞動(dòng)立法的最近發(fā)展變化,《21世紀(jì)法學(xué)系列教材·經(jīng)濟(jì)法系列:勞動(dòng)法學(xué)(第2版)》在2009年版本的基礎(chǔ)上,對(duì)各相關(guān)章節(jié)進(jìn)行了修改。
第一章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念
第二節(jié) 勞動(dòng)法的地位與體系
第三節(jié) 勞動(dòng)法的基本原則
第四節(jié) 勞動(dòng)權(quán)
第五節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系
第二章 勞動(dòng)法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 勞動(dòng)法的產(chǎn)生
第二節(jié) 各國(guó)勞動(dòng)法的發(fā)展
第三節(jié) 中國(guó)勞動(dòng)立法簡(jiǎn)史
第三章 國(guó)際勞動(dòng)立法
第一節(jié) 國(guó)際勞動(dòng)立法范圍及起源
第二節(jié) 國(guó)際勞工組織的建立
第四章 就業(yè)促進(jìn)法
第一節(jié) 就業(yè)概述
第二節(jié) 公平就業(yè)
第三節(jié) 就業(yè)服務(wù)與職業(yè)介紹
第四節(jié) 就業(yè)援助
第五節(jié) 職業(yè)教育和培訓(xùn)
第五章 勞動(dòng)合同法
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的效力
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的履行、變更與終止
第六節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
第六章 集體協(xié)商與集體合同法
第一節(jié) 集體協(xié)商
第二節(jié) 集體合同概述
第三節(jié) 集體合同的簽訂
第四節(jié) 集體合同的內(nèi)容
第五節(jié) 集體合同的效力
第七章 工資法
第一節(jié) 工資法概述
第二節(jié) 工資宏觀調(diào)控
第三節(jié) 最低工資
第四節(jié) 工資集體協(xié)商
第五節(jié) 工資形式
第六節(jié) 特殊情況下的工資支付
第七節(jié) 工資保障
第八章 工作時(shí)間和休息休假法
第一節(jié) 工作時(shí)間和休息休假概述
第二節(jié) 工作時(shí)間和休息休假的種類
第三節(jié) 延長(zhǎng)工作時(shí)間
第九章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生法
第一節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生概述
第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度
第三節(jié) 女職工和未成年工勞動(dòng)保護(hù)的特殊規(guī)定
第十章 社會(huì)保險(xiǎn)與職工福利法
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度
第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度
第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)法律制度
第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)法律制度
第六節(jié) 生育保險(xiǎn)法律制度
第七節(jié) 職工福利制度
第十一章 工會(huì)與職工民主參與法
第一節(jié) 工會(huì)法
第二節(jié) 職工民主參與
第十二章 執(zhí)行勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查
第一節(jié) 勞動(dòng)法執(zhí)行情況監(jiān)督檢查概述
第二節(jié) 勞動(dòng)法監(jiān)督檢查體制
……
第十三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法
參考書目
后記
第二版后記
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念
一、勞動(dòng)法的概念
勞動(dòng)法的概念,是回答什么是勞動(dòng)法的問(wèn)題。對(duì)勞動(dòng)法的概念,一般有兩種理解,即狹義上的勞動(dòng)法和廣義上的勞動(dòng)法。
狹義上的勞動(dòng)法,一般是指國(guó)家最高立法機(jī)構(gòu)制定頒布的全國(guó)性、綜合性的勞動(dòng)立法,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整。此類法律在各國(guó)有著不同的名稱,如《勞動(dòng)法典》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)關(guān)系法》、《勞動(dòng)基準(zhǔn)法》等等。1994年7月5日,我國(guó)第八屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第八次會(huì)議通過(guò)了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,這部法律對(duì)勞動(dòng)法總則、促進(jìn)就業(yè)、勞動(dòng)合同和集體合同、工作時(shí)間和休息休假、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利以及勞動(dòng)爭(zhēng)議等方面作出了規(guī)定,就屬于人們通常所理解的狹義上的勞動(dòng)法,F(xiàn)在世界大多數(shù)國(guó)家都制定并頒布了這樣的綜合性勞動(dòng)立法。
廣義上的勞動(dòng)法,是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。對(duì)廣義上的勞動(dòng)法應(yīng)作如下理解:
第一,勞動(dòng)法調(diào)整的是兩類社會(huì)關(guān)系,除勞動(dòng)關(guān)系外,還調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系。
第二,廣義上的勞動(dòng)法,是此類法律規(guī)范總稱。也就是說(shuō),它不只是指一部法典式的法律,而是包括憲法中的相關(guān)規(guī)定、國(guó)務(wù)院頒布的行政法規(guī)、相關(guān)管理部門頒布的部門規(guī)章、地方性勞動(dòng)法規(guī)、各部門聯(lián)合頒布的規(guī)章等等。
從勞動(dòng)法的定義可以看出,無(wú)論是狹義上的勞動(dòng)法還是廣義上的勞動(dòng)法,盡管各國(guó)勞動(dòng)法的名稱不同,但勞動(dòng)法都是和勞動(dòng)有關(guān)的法律。勞動(dòng)是人們創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的有意識(shí)、有目的的活動(dòng)。沒有勞動(dòng)就沒有人類,就沒有社會(huì)的發(fā)展。馬克思說(shuō):“任何一個(gè)民族,如果停止勞動(dòng),不用說(shuō)一年,就是幾個(gè)星期,也要滅亡,這是每一個(gè)小孩都知道的!
……