快節(jié)奏的生活

很多人認(rèn)為，如今周圍所有事物的發(fā)展速度都越來(lái)越快。生活節(jié)奏也在加速。我們發(fā)現(xiàn)自己正感受著層出不窮的新技術(shù)的反復(fù)沖擊，工作上一輪又一輪的變化，各種流行趨勢(shì)轉(zhuǎn)瞬即逝，即便是食物也花樣百出。剛剛到手的智能手機(jī)必須要升級(jí)，才能運(yùn)行最新的應(yīng)用程序；工作場(chǎng)所的 IT（信息技術(shù)）系統(tǒng)還沒有來(lái)得及讓大部分員工熟悉操作方法，就又更新了版本；還沒想好如何去忍受一個(gè)令人討厭的同事，公司就發(fā)生了結(jié)構(gòu)調(diào)整，自己又不得不學(xué)會(huì)與另外一個(gè)全新的團(tuán)隊(duì)相處。工作在學(xué)習(xí)型組織之中，唯一不變的就是無(wú)休止的變革，唯一能確定的是，我們昨天學(xué)到的東西到了明天就會(huì)過(guò)時(shí)。終身學(xué)習(xí)和技能提升已成為整個(gè)教育系統(tǒng)、商業(yè)世界及其他各行各業(yè)的核心理念。
社會(huì)學(xué)家用流動(dòng)的現(xiàn)代性來(lái)描述我們所處的時(shí)代。這個(gè)時(shí)代的一切都處于永無(wú)止歇的變化之中。1 時(shí)間被視為流動(dòng)的，就好像一切限制都被清除了。為什么會(huì)這樣？實(shí)在沒人能明白，也沒人知道我們要奔向何方。有些人宣稱，全球化，更具體地說(shuō)是全球化帶來(lái)的威脅，意味著不斷的變化是不可避免的。企業(yè)需要適應(yīng)不斷變化的需求和各式各樣的指標(biāo)，所以就需要員工能夠變通，能夠?qū)ψ兓�做出反�?yīng)。至少在最近的幾十年，各式招聘廣告中都重復(fù)著同樣的套話：我們正在尋找一個(gè)懂得變通、適應(yīng)力強(qiáng)、對(duì)職業(yè)方向和個(gè)人發(fā)展保持開放心態(tài)的人。如今心如止水是一條彌天大罪。如果我們站在原地，而其他人都在前進(jìn)，那就相當(dāng)于我們自己在倒退。
基于流動(dòng)的現(xiàn)代性，也被稱為彈性資本主義，后福特主義和消費(fèi)社會(huì)的首要法則就是，我們絕不能掉隊(duì)。但處于一個(gè)步伐在不斷加快的文化之中，做到這一點(diǎn)變得越發(fā)困難。我們做每件事的節(jié)奏，從更換工作到撰寫論文，再到一日三餐，都在不斷地加速。比如，現(xiàn)代人每晚的睡眠時(shí)間比 1970 年的平均時(shí)長(zhǎng)少半個(gè)小時(shí)，比 19 世紀(jì)的人少兩個(gè)小時(shí)。在生活的幾乎所有方面，節(jié)奏都加快了。我們現(xiàn)在談?wù)摰氖强觳�、閃電約會(huì)、有效打盹和短程療法。最近，我試了一款名為Spritz的手機(jī)應(yīng)用。它每次只顯示一個(gè)單詞，但可以將我的閱讀速度從每分鐘 250 個(gè)單詞提升到 500 ～ 600 個(gè)。我們就可以在幾個(gè)小時(shí)之內(nèi)讀完一整本小說(shuō)。但這樣做能不能幫我們更好地欣賞文學(xué)名著呢？為什么閱讀的速度反而變成了閱讀的目的呢？
不滿于這種節(jié)奏變化的批評(píng)者提出，快節(jié)奏會(huì)導(dǎo)致人們對(duì)自己從事的活動(dòng)產(chǎn)生一種普遍的疏離感，并總是感覺自己時(shí)間不夠用。從理論上講，技術(shù)的進(jìn)步本應(yīng)該幫我們節(jié)省出更多富余時(shí)間，讓我們拿來(lái)與子女相處、制作陶藝品或者討論政治。但事實(shí)上，我們將省下的時(shí)間（比如例行工作或流水線一類的工作，如今實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化或外包給了第三世界國(guó)家）用到了新的項(xiàng)目上，還在早已排得滿滿的日程表上見縫插針，技術(shù)進(jìn)步起到了相反的作用。在我們凡人的眼中，永恒的天堂不再被看作苦旅盡頭的甜蜜獎(jiǎng)勵(lì)，我們反而只想著用盡可能多的事情填滿在這個(gè)星球上相對(duì)短暫的一生。當(dāng)然，這種努力是徒勞的，注定會(huì)失敗。人們很容易將如今高發(fā)的抑郁癥和精神倦怠歸因?yàn)閭�(gè)人難以承受持續(xù)的加速。放緩的個(gè)體那些放慢了腳步而不去加速，甚至可能完全停滯不前的人在一個(gè)以蒙眼狂奔為特征的文化中顯得格格不入，甚至有可能被認(rèn)為需要去看�。ū慌R床診斷為抑郁癥）。
我們?nèi)绾尾拍茉诩铀傥幕�中保持不掉�?duì)？不掉隊(duì)就意味著要一門心思地去適應(yīng)，也意味著在個(gè)人修養(yǎng)和專業(yè)層面上的持續(xù)提升。對(duì)此持懷疑態(tài)度的人把終身學(xué)習(xí)稱為學(xué)到死為止（對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，好心的咨詢師們那沒完沒了的課程就是某種形式的折磨，甚至是煉獄）。在現(xiàn)代學(xué)習(xí)型組織之中，由于扁平化的管理架構(gòu)、諸多責(zé)任的下放、自主型團(tuán)隊(duì)，以及工作和私人生活之間界限不明，甚至根本不存在邊界。我們的個(gè)人能力、社交能力、情感能力和學(xué)習(xí)能力被認(rèn)為是最重要的。在沒有老板下達(dá)指令的情況下，我們必須能夠與其他人協(xié)商、合作，并根據(jù)直覺來(lái)做決定。時(shí)至今日，理想中優(yōu)秀的員工需將自己視為各種能力的儲(chǔ)備庫(kù)，并把關(guān)注、提升和優(yōu)化這些能力視為自身的責(zé)任。
昔日里被視為私人事務(wù)的各種人際關(guān)系和實(shí)踐，現(xiàn)如今都被公司和組織機(jī)構(gòu)當(dāng)成工具，用來(lái)推動(dòng)員工的發(fā)展。情感和個(gè)性已經(jīng)被工具化了。如果我們無(wú)法忍受這樣的節(jié)奏，比如跟不上進(jìn)度、缺乏活力或全面崩潰，那么開出的藥房就是培訓(xùn)課程、壓力管理、專注當(dāng)下和積極思考。我們?nèi)�都被建議要活在當(dāng)下，而當(dāng)周圍的一切都在加速的時(shí)候，人很容易舉止失措，完全喪失時(shí)間感。
回顧過(guò)去被認(rèn)為是倒退，而未來(lái)只是存在于想象中的、彼此并無(wú)關(guān)聯(lián)的一系列片段，并不是清晰連貫的一條人生軌跡。但是，當(dāng)周圍的世界都如此專注于短期效果的時(shí)候，我們有沒有可能制訂出長(zhǎng)期的計(jì)劃呢？我們還應(yīng)該去嘗試嗎？若一切都會(huì)無(wú)可避免地不斷發(fā)生變化，又何必操這個(gè)心呢？如果一個(gè)人矢志于長(zhǎng)期理想、穩(wěn)定的目標(biāo)和價(jià)值觀，他會(huì)被其他人視為頑固和僵化培訓(xùn)顧問管這種人叫變革的敵人。積極思考，尋求解決方案是我們的口頭禪，我們不想聽到更多的抱怨，也不想看到更多張苦臉。批評(píng)是一種需要被消除的東西，它是負(fù)面情緒的來(lái)源。每個(gè)人都知道，只要我們做自己最擅長(zhǎng)的事，一切就會(huì)變得更好，不是嗎？

流動(dòng)性，還是穩(wěn)定性？

在一個(gè)加速文化中，流動(dòng)性勝過(guò)了穩(wěn)定性。我們需要腳步迅捷，如流水一般，靈活應(yīng)變，能跟上不同的節(jié)奏，隨時(shí)轉(zhuǎn)向。而穩(wěn)定和扎根的意思完全相反，意味著我們被困在了某個(gè)地方。我們可能會(huì)做到像花莖一樣柔順，但被連根拔起并移到其他地方依舊不是那么容易的事情。
在加速文化之中，落地生根這個(gè)詞聽上去有些陳腐。生根就是要與其他人（如家人、朋友、社區(qū)），與理想，與地方，或是與工作場(chǎng)所建立聯(lián)系，讓我們體會(huì)到某種歸屬感。但如今這些積極的含義往往被更消極的定義瓦解了。從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)的角度來(lái)分析，我們之中生根的人越來(lái)越少我們更換工作、伴侶和住所的頻率大于前幾代人。我們更喜歡用被困住這個(gè)詞，而不是生根，而且生根也不再帶有褒義色彩。你已經(jīng)適應(yīng)了這份工作也不再是明確的贊揚(yáng)。
市場(chǎng)營(yíng)銷是當(dāng)代這類現(xiàn)象尤為顯著的競(jìng)技場(chǎng)之一。廣告就是資本主義的詩(shī)歌，顯露出了社會(huì)潛意識(shí)的、象征性的結(jié)構(gòu)。幾年前，我看到過(guò)一則洲際酒店的廣告，上面寫道：你不可能有最喜歡的地方，除非所有地方你全都見識(shí)過(guò)了。這句廣告語(yǔ)的旁邊還附著一張熱帶島嶼的照片和一個(gè)問題：你過(guò)上洲際生活了嗎？ 言下之意，我們只有在去過(guò)所有地方之后，才會(huì)感覺到自己對(duì)某個(gè)特定地方心有牽掛。這差不多是流動(dòng)和生根最為極端的對(duì)比。找到自己心有所屬之處的同時(shí)，也把世界上其他偉大的地方都隔絕在外了。將同樣的道理應(yīng)用到生活的其他方面是極為荒謬的，但類似的說(shuō)法并不鮮見：沒嘗試過(guò)所有的工作，就不能找到最喜歡的那一個(gè)；不試婚所有候選伴侶，就不能確定最終和誰(shuí)結(jié)婚。誰(shuí)能知道換個(gè)工作會(huì)不會(huì)讓我們的人生更上一層樓呢？誰(shuí)又能確定，新的伴侶會(huì)比現(xiàn)任能讓我的生活更加充實(shí)？身處 21 世紀(jì)，在一個(gè)更傾向于流動(dòng)而不樂于生根的時(shí)代，人們?cè)谂c其他人，包括配偶和朋友，確立穩(wěn)定的關(guān)系這一點(diǎn)上有著非常大的障礙。在大多數(shù)情況下，我們與其他人的關(guān)系是所謂的純粹關(guān)系（pure relationship），即完全建立于情感之上的關(guān)系。