1導(dǎo)論/1

1.1研究背景與意義/1

1.2相關(guān)概念界定/8

1.3研究目標(biāo)與內(nèi)容/16

1.4研究思路與方法/19

2文獻(xiàn)綜述/22

2.1董事會(huì)秘書與投資者保護(hù)研究/22

2.2董事會(huì)秘書與信息披露、投資者關(guān)系管理和公司治理研究/30

2.3董事會(huì)秘書經(jīng)濟(jì)后果研究/33

2.4文獻(xiàn)述評/35

3 我國董事會(huì)秘書制度背景分析/383.1我國董事會(huì)秘書制度的發(fā)展歷史/38

3.2我國董事會(huì)秘書制度的構(gòu)成/41

3.3我國董事會(huì)秘書職業(yè)群體發(fā)展情況/47

3.4我國上市公司董事會(huì)秘書制度面臨的現(xiàn)實(shí)問題/54

3.5本章小結(jié)/59

4董事會(huì)秘書身份定位、職責(zé)履行與投資者保護(hù)的理論分析/614.1理論基礎(chǔ)/61

4.2董事會(huì)秘書與投資者保護(hù)的理論分析框架/68

4.3本章小結(jié)/69

5董事會(huì)秘書身份定位與職責(zé)履行：基于信息披露的實(shí)證檢驗(yàn)/70

5.1理論分析與研究假說/71

5.2研究設(shè)計(jì)/78

5.3實(shí)證結(jié)果與分析/84

5.4作用機(jī)制檢驗(yàn)/113

5.5本章小結(jié)/116

6董事會(huì)秘書身份定位與職責(zé)履行：基于投資者關(guān)系管理的

實(shí)證檢驗(yàn)/118

6.1理論分析與研究假說/119

6.2研究設(shè)計(jì)/127

6.3實(shí)證結(jié)果與分析/133

6.4本章小結(jié)/159

7 董事會(huì)秘書身份定位與職責(zé)履行：基于公司治理的實(shí)證檢驗(yàn)/1607.1理論分析與研究假說/161

7.2研究設(shè)計(jì)/168

7.3實(shí)證結(jié)果與分析/172

7.4作用機(jī)制檢驗(yàn)/196

7.5本章小結(jié)/199

8董事會(huì)秘書身份定位、職責(zé)履行與投資者保護(hù)的實(shí)證檢驗(yàn)/08.1理論分析和研究假設(shè)/1

8.2研究設(shè)計(jì)/5

8.3研究結(jié)果與分析/211

8.4本章小結(jié)/230

9研究結(jié)論、政策建議、研究不足與未來展望/2329.1研究結(jié)論/232

9.2政策建議/235

9.3研究不足與未來展望/240

主要參考文獻(xiàn)/242

關(guān)鍵詞索引/249

后記/251