本書共分十五章, 內(nèi)容包括: 行政組織學(xué)導(dǎo)論、組織理論的發(fā)展、行政組織的環(huán)境與管理、行政組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)、中國(guó)行政組織結(jié)構(gòu)、行政組織的社會(huì)心理與管理、行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)、行政組織中的決策、行政組織中的沖突管理等。
**章行政組織學(xué)導(dǎo)論1
**節(jié) 組織與人類社會(huì)的組織化·…
第二節(jié) 行政組織的*質(zhì)與功能…
第三節(jié)行政組織學(xué)的學(xué)習(xí)和研究
第二章組織理論的發(fā)展…..
**節(jié)古典組織理論
第二節(jié)行為科學(xué)時(shí)期的組織理論
第三節(jié)系統(tǒng)、權(quán)變的組織理論
第三章行政組織的環(huán)境與管理……40
**節(jié) 行政組織環(huán)境概述
第二節(jié) 行政組織的環(huán)境維度與環(huán)境分析……
第三節(jié) 行政組織環(huán)境的不確定*及其管理…
第四章行政組織結(jié)構(gòu)概述
**節(jié)行政組織的結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)……52
第二節(jié)行政組織結(jié)構(gòu)的分化與整合·
第三節(jié)行政組織結(jié)構(gòu)模式
第四節(jié)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
第五節(jié)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與管理的一般原則
第五章中國(guó)行政組織結(jié)構(gòu)
**節(jié) 中央行政機(jī)關(guān)
第二節(jié)地方行政機(jī)關(guān)
第三節(jié)特別地方行政機(jī)關(guān)
第六章行政組織的社會(huì)心理與管理91
**節(jié) 組織管理心理及其基本理論…
第二節(jié)組織中的個(gè)體行為與激勵(lì)…
第三節(jié) 組織中的群體行為與群體凝聚力……
第七章行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)……110
**節(jié)領(lǐng)導(dǎo)及其權(quán)力基礎(chǔ)
第二節(jié)領(lǐng)導(dǎo)有效*理論*
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)力的提升·
第八章行政組織中的決策……131
**節(jié)行政組織決策概述·
第二節(jié) 組織決策的基本理論
第三節(jié) 組織決策的改善·
第九章行政組織中的沖突管理……150
第一節(jié)沖突的性質(zhì)與功能·
第二節(jié) 沖突的成因.
第三節(jié)行政組織中沖突的化解·
第十章行政組織的溝通………164
第一節(jié) 組織溝通的性質(zhì)和意義
第二節(jié) 組織溝通的形式和網(wǎng)絡(luò)·
第三節(jié)組織溝通的障礙性機(jī)制
第四節(jié)有效組織溝通的原則和方法·
第十一章行政組織學(xué)習(xí)……·181
第一節(jié)行政組織學(xué)習(xí)的性質(zhì)與意義
第二節(jié) 行政組織學(xué)習(xí)的類型與途徑…
第三節(jié)行政組織學(xué)習(xí)的障礙與改進(jìn)
第十二章行政組織文化與管理……198
第一節(jié)行政組織文化概述
第二節(jié) 我國(guó)行政組織文化
第三節(jié)行政組織文化建設(shè)·
第十三章行政組織的績(jī)效管理……215
第一節(jié)行政組織績(jī)效管理概述
第二節(jié)行政組織績(jī)效評(píng)估
第三節(jié)行政組織績(jī)效改進(jìn)
第十四章組織變革與發(fā)展
第一節(jié)組織變革概述
第二節(jié)組織變革的理論模式與程序·
第三節(jié)組織變革的途徑與方法…
第四節(jié)組織變革的阻力及其消除·
第五節(jié)組織發(fā)展的含義、特征與信念…
第六節(jié)組織發(fā)展的主要措施和方法…
第十五章行政組織管理的未來(lái)……256
第一節(jié)行政組織管理未來(lái)的挑戰(zhàn)
第二節(jié)行政組織管理的未來(lái)趨勢(shì)
參考文獻(xiàn)