本書通過梳理國有企業(yè)人事制度改革的歷史脈絡(luò)，論述了改革開放以來國有企業(yè)人事制度改革在各個歷史時期的政策措施和實踐探索，分析了國有企業(yè)人事制度改革取得的成效，提出了新的歷史時期進一步深化國有企業(yè)人事管理制度改革的關(guān)注點。主要內(nèi)容為：導言、第一章 國有企業(yè)人事制度改革的基本進程、第二章 國有企業(yè)在勞動用工制度改革、第三章 國有企業(yè)工資分配制度改革、第四章 國有企業(yè)領(lǐng)導人員管理制度改革、第五章 構(gòu)建國有企業(yè)公司治理機制、第六章 推進國有企業(yè)企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)、第七章 國企混改進程中的人事制度改革 第八章 國有企業(yè)三項制度改革方面的主要成就和實踐經(jīng)驗。