20世紀80年代以來, 中國的經(jīng)濟體制和社會結(jié)構(gòu)發(fā)生了翻天覆地的變化。隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展, 大量農(nóng)民工轉(zhuǎn)移到城市。農(nóng)民工的轉(zhuǎn)移為中國城市的發(fā)展做出了重大貢獻, 推動了中國經(jīng)濟的快速發(fā)展。然而, 他們多數(shù)以非正規(guī)就業(yè)的方式解決基本的生存問題。相比正規(guī)就業(yè)群體, 非正規(guī)就業(yè)人群不僅面臨遠離家鄉(xiāng), 長時間不能和家人團聚的問題, 而且他們的工作時間長、工作環(huán)境差、工資收入水平低并且缺乏社會保障, 這些問題嚴重影響了他們的身心健康, 阻礙了他們的社會融入。本文利用CLDS數(shù)據(jù)和CGSS數(shù)據(jù)系統(tǒng)研究了非正規(guī)就業(yè)對居民社會融入的影響及其傳導效應, 主要包括兩個組成部分: 第一, 利用因子分析方法構(gòu)建居民社會融入程度評價指標體系, 然后利用分位數(shù)回歸方法實證分析非正規(guī)就業(yè)對居民社會融入的影響。第二, 從工資水平、健康狀況和主觀認知 (主觀公平認知和主觀幸福感認知) 三個層面解釋了非正規(guī)就業(yè)降低居民社會融入程度的原因。研究發(fā)現(xiàn): 非正規(guī)就業(yè)對居民社會融入的影響在統(tǒng)計意義上顯著為負, 而且非正規(guī)就業(yè)對居民社會融入的影響呈現(xiàn)U型特征。傳到效應分析顯示, 非正規(guī)就業(yè)降低了勞動者工資水平、健康狀況、主觀公平認知和主觀幸福感。本文嘗試從社會學角度為做好非正規(guī)就業(yè)的服務和管理提供實證依據(jù), 能夠客觀地評價非正規(guī)就業(yè)群體的社會融入狀態(tài)。