本稿是“上海社會(huì)科學(xué)院重要學(xué)術(shù)成果叢書(shū)·專(zhuān)著”中的一本，作者盛壘是上海社會(huì)科學(xué)院世界經(jīng)濟(jì)研究所研究員。隨著供給側(cè)改革的不斷深入，我國(guó)邁向經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，有效處理“僵尸企業(yè)”對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展大有裨益。本稿試圖透過(guò)“僵尸企業(yè)”的外部表象，探尋“僵尸企業(yè)”群體的共性特征，揭示其形成的內(nèi)在機(jī)理與一般規(guī)律，為深化“僵尸企業(yè)”問(wèn)題治理提供學(xué)理依據(jù)；從體制機(jī)制的角度追根溯源，搞清癥結(jié)，提出進(jìn)一步優(yōu)化完善“僵尸企業(yè)”退出路徑的建議和參考。