本書是在灰色系統(tǒng)理論基礎(chǔ)上提出的新的多準(zhǔn)則決策權(quán)重和評價方法，以解決應(yīng)用實(shí)踐中的不確定性商業(yè)問題。本書第1章介紹了灰色理論相關(guān)概念。第2章提出了人力資源信息系統(tǒng)、承包商選擇等五大主題的評估標(biāo)準(zhǔn)。第3章至第6章提出了4種改進(jìn)的灰色混合加權(quán)方法：灰色次序重心法、灰色調(diào)節(jié)定向理論法、灰色逐步權(quán)重分析比率評估和灰點(diǎn)分配加權(quán)法。第7章至第10章提出了4種改進(jìn)的灰色混合評價方法：灰色加權(quán)總和模型、灰數(shù)關(guān)聯(lián)分析法、灰色制度方法和灰色整數(shù)線性規(guī)劃法。第11-12章介紹其他的灰色方法。