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國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵(lì)理論與實(shí)務(wù)

國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵(lì)理論與實(shí)務(wù)

定  價(jià):68 元

        

  • 作者:付永剛主編
  • 出版時(shí)間:2022/7/1
  • ISBN:9787513668620
  • 出 版 社:中國經(jīng)濟(jì)出版社
  • 中圖法分類:F279.241 
  • 頁碼:260
  • 紙張:
  • 版次:
  • 開本:24cm
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本書從理論和實(shí)務(wù)兩個(gè)視角對(duì)中國國有企業(yè)經(jīng)理人的中長期激勵(lì)進(jìn)行了思考和歸納,由三大部分構(gòu)成。第一部分為理論與政策篇,從國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵(lì)的理論研究入手,整理分析改革開放以來國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵(lì)的法規(guī)政策;第二部分為現(xiàn)狀與對(duì)策篇,聚焦國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵(lì)的現(xiàn)狀分析和對(duì)策研究;第三部分為工具與實(shí)務(wù)篇,聚焦國有企業(yè)經(jīng)理人中長期激勵(lì)的實(shí)務(wù)與應(yīng)用。
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