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歧視經(jīng)濟(jì)學(xué)
本書(shū)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)學(xué)中的經(jīng)典著作,有許多觀點(diǎn)至今仍然有十分重要的意義。本書(shū)是在作者博士論文的基礎(chǔ)上修訂而成。在書(shū)中,貝克爾將對(duì)歧視的“偏好”引入雇主和雇員的效用函數(shù),分析了勞動(dòng)力市場(chǎng)中由于種族、宗教信仰、性別、膚色、社會(huì)階級(jí)等形成的歧視的經(jīng)濟(jì)結(jié)果。作者的觀點(diǎn)是,對(duì)雇主來(lái)說(shuō),歧視就是成本,會(huì)使其在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。從利潤(rùn)最大化出發(fā),雇主會(huì)終止此類行為。也就是說(shuō),作者認(rèn)為,自由市場(chǎng)是消除歧視的最佳途徑。
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