在當(dāng)前中國(guó)人口結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變以及全球經(jīng)濟(jì)下行壓力增大三重疊加的背景下, 中國(guó)制造業(yè)企業(yè)面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn), 亟需通過創(chuàng)新尋求新的發(fā)展動(dòng)力源泉。本文從中國(guó)勞動(dòng)力工資向下扭曲的特征事實(shí)出發(fā), 以勞動(dòng)力工資扭曲如何影響企業(yè)創(chuàng)新為主線, 通過邏輯推演構(gòu)建工資扭曲影響企業(yè)創(chuàng)新的理論機(jī)制, 在客觀測(cè)度分析企業(yè)和勞動(dòng)力個(gè)體層面工資扭曲的基礎(chǔ)上, 實(shí)證檢驗(yàn)工資扭曲對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的具體影響及其作用機(jī)制, 進(jìn)一步分所有制類型、分要素密集度考察工資扭曲對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的異質(zhì)性影響及成因。為完善要素市場(chǎng)化配置機(jī)制、因企施策激勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新提供有益啟示。