本書(shū)主要介紹了一套系統(tǒng)的晉升方法論，涵蓋“理解晉升→準(zhǔn)備晉升→參與晉升→獲得晉升”這條完整的晉升鏈條，深入剖析了晉升背后的規(guī)則、“潛規(guī)則”、技巧和套路，幫助讀者找到正確的發(fā)力點(diǎn)，順利通過(guò)晉升，獲得更好的職業(yè)發(fā)展。本書(shū)共 6 部分，第 1 部分是晉升體系，主要介紹職業(yè)等級(jí)體系和晉升的流程、原則、邏輯，并結(jié)合 COMD 能力模型分析不同級(jí)別的要求；第 2 部分是職級(jí)詳解，主要結(jié)合 COMD 能力模型，詳細(xì)解讀從 P5 到 P9 每個(gè)級(jí)別的具體能力要求，以及晉升的關(guān)鍵點(diǎn)與技巧；第 3 部分是面 評(píng)技巧，主要針對(duì)面評(píng)中的幾個(gè)關(guān)鍵步驟，介紹相關(guān)實(shí)戰(zhàn)技巧，包括如何寫(xiě) PPT、如何講 PPT、如何回應(yīng)答辯問(wèn)題等；第 4 部分是學(xué)習(xí)方法，主要介紹一套系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法論，涵蓋時(shí)間管理、任務(wù)拆解、技術(shù)提升等多個(gè)維度；第 5 部分是做事方法，主要內(nèi)容涵蓋端到端的做事流程，包括定目標(biāo)、執(zhí)行、總結(jié)、匯報(bào)和復(fù)盤(pán)等環(huán)節(jié)；第 6 部分是專項(xiàng)提升，主要介紹業(yè)務(wù)和管理兩大領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。