本書以管理心理學理論為主線, 系統(tǒng)分析和論述了社會認知理論、情緒情感理論、態(tài)度轉(zhuǎn)變理論、人格差異理論、角色行為理論、行為激勵理論、群體行為理論和領導行為理論及其在管理實踐中的應用問題, 結合作者從事管理心理學教學的心靈感悟和研究成果, 并針對當代管理理論與實踐中存在的諸多問題進行了具體的對策性思考。