序
1 緒論
1.1 研究的背景、目的及意義
1.1.1 選題背景
1.1.2 研究目的及意義
1.2 農(nóng)機(jī)社會(huì)化服務(wù)的歷史演變及國(guó)際比較
1.2.1 成因分析
1.2.2 國(guó)內(nèi)外發(fā)展歷程回顧
1.2.3 國(guó)際比較分析
1.3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究評(píng)述
1.3.1 國(guó)外相關(guān)研究評(píng)述
1.3.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究評(píng)述
1.4 研究對(duì)象及相關(guān)概念的界定
1.4.1 研究對(duì)象的界定
1.4.2 相關(guān)概念的界定
1.5 研究方法與結(jié)構(gòu)安排
1.5.1 研究的方法與技術(shù)路線
1.5.2 本書(shū)的整體結(jié)構(gòu)安排
1.6 小結(jié)

2 農(nóng)機(jī)服務(wù)組織形成與發(fā)展研究的理論基礎(chǔ)評(píng)析
2.1 馬列主義農(nóng)民合作理論
2.1.1 馬克思、恩格斯的農(nóng)民合作理論
2.1.2 列寧的農(nóng)民合作理論
2.1.3 毛澤東的農(nóng)民合作理論
2.1.4 鄧小平的農(nóng)民合作理論
2.2 涉及的當(dāng)代前沿理論
2.2.1 自組織理論
2.2.2 可拓理論
2.2.3 博弈理論
2.2.4 組織行為理論
2.2.5 數(shù)據(jù)包絡(luò)分析理論
2.3 小結(jié)

3 農(nóng)機(jī)服務(wù)組織現(xiàn)狀調(diào)查與分析
3.1 調(diào)查的設(shè)計(jì)、實(shí)施與檢驗(yàn)
3.1.1 調(diào)查對(duì)象的確定及量表的設(shè)計(jì)
3.1.2 調(diào)查地點(diǎn)的選擇及調(diào)查的實(shí)施
3.1.3 量表的有效性檢驗(yàn)
3.1.4 調(diào)查對(duì)象的統(tǒng)計(jì)描述
3.2 組織形成與發(fā)展的環(huán)境分析
3.2.1 政策環(huán)境
3.2.2 社會(huì)環(huán)境
3.2.3 市場(chǎng)環(huán)境
3.3 組織發(fā)展現(xiàn)狀分析
3.3.1 組織的概況與特點(diǎn)
3.3.2 組織的管理
3.3.3 成員的行為
3.3.4 組織的投入產(chǎn)出
3.4 小結(jié)

4 農(nóng)機(jī)服務(wù)組織形成機(jī)理研究
4.1 組織形成機(jī)理的系統(tǒng)分析
4.2 組織形成進(jìn)程中的博弈分析
4.2.1 博弈的存在性分析
4.2.2 組織形成的條件博弈
4.3 合作伙伴選擇問(wèn)題研究
4.3.1 現(xiàn)有的合作伙伴選擇方法及不足
4.3.2 基于相似系數(shù)的多級(jí)可拓評(píng)判方法提出
4.3.3 組織合作伙伴選擇的多級(jí)可拓評(píng)判實(shí)證
4.4 組織形成的合作機(jī)制分析
4.4.1 理性機(jī)制
4.4.2 利益轉(zhuǎn)移機(jī)制
4.4.3 協(xié)商機(jī)制
4.4.4 三種機(jī)制的耦合作用
4.5 小結(jié)

5 農(nóng)機(jī)服務(wù)組織成員行為研究
5.1 成員的需要與動(dòng)機(jī)分析
5.1.1 需要
5.1.2 動(dòng)機(jī)
5.2 成員的認(rèn)知偏差分析
5.2.1 認(rèn)知過(guò)程
5.2.2 認(rèn)知偏差
5.3 成員的公平與互惠行為分析
5.3.1 公平行為
5.3.2 互惠行為
5.3.3 利他行為
5.4 成員行為管理機(jī)制分析
5.4.1 角色認(rèn)知
5.4.2 規(guī)章制度
5.4.3 群體規(guī)范
5.5 小結(jié)

6 農(nóng)機(jī)服務(wù)組織作業(yè)效率研究
6.1 作業(yè)效率主要影響因素辨識(shí)
6.1.1 作業(yè)效率的界定
6.1.2 影響指標(biāo)的設(shè)計(jì)
6.1.3 影響因素的因子分析與辨識(shí)
6.1.4 主要影響因素的靈敏度分析
6.2 作業(yè)效率測(cè)度方法比選及指標(biāo)體系的設(shè)定
6.2.1 效率測(cè)度方法的比選
6.2.2 指標(biāo)體系設(shè)定的原則與要求
6.2.3 投入產(chǎn)出指標(biāo)的設(shè)置
6.3 作業(yè)效率測(cè)度實(shí)證研究
6.3.1 樣本選擇和數(shù)據(jù)的獲取
6.3.2 組合技術(shù)效率測(cè)度
6.3.3 規(guī)模效率與純技術(shù)效率測(cè)度
6.4 小結(jié)

7 農(nóng)機(jī)服務(wù)組織的矛盾問(wèn)題研究
7.1 矛盾問(wèn)題的界定及可拓模型
7.1.1 目標(biāo)、條件及問(wèn)題的界定
7.1.2 矛盾問(wèn)題的可拓模型
7.1.3 矛盾轉(zhuǎn)化的思想
7.2 組織矛盾問(wèn)題的辨識(shí)
7.2.1 不相容問(wèn)題的辨識(shí)
7.2.2 對(duì)立問(wèn)題的辨識(shí)
7.3 組織矛盾問(wèn)題的可拓分析
7.3.1 不相容問(wèn)題的可拓分析
7.3.2 對(duì)立問(wèn)題的可拓分析
7.4 小結(jié)

8 農(nóng)機(jī)服務(wù)組織發(fā)展趨勢(shì)分析
8.1 發(fā)展的背景分析
8.1.1 我國(guó)農(nóng)機(jī)化事業(yè)取得重大進(jìn)展
8.1.2 我國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械化事業(yè)任重而道遠(yuǎn)
8.2 發(fā)展的可持續(xù)性分析
8.2.1 發(fā)展可持續(xù)性問(wèn)題的提出
8.2.2 發(fā)展方向及前景預(yù)測(cè)
8.3 發(fā)展的思路與模式分析
8.3.1 指導(dǎo)思想與原則
8.3.2 發(fā)展模式預(yù)測(cè)
8.4 小結(jié)

9 結(jié)論及展望
9.1 研究結(jié)論
9.2 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
后記