隨著網(wǎng)絡技術的進步和平臺經濟的崛起, 一些脫離于企業(yè)科層控制的個體或組織成為企業(yè)創(chuàng)新知識的重要貢獻者, 去中心化成為當前企業(yè)創(chuàng)新面臨的一種重要情境。本書立足于這一現(xiàn)實背景, 從解釋創(chuàng)新的本源意義和梳理去中心化情境的歷史演進出發(fā), 考察去中心化情境下企業(yè)創(chuàng)新的實施過程并從中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的知識表現(xiàn)特征, 通過對知識特征的把握去反思現(xiàn)有知識治理手段和方式存在的缺陷, 進而識別企業(yè)創(chuàng)新實施中知識治理的障礙與困境, 最后以促進知識共享、轉移、整合、創(chuàng)造與應用為目標設計恰當?shù)闹卫頇C制以破解去中心化情景下企業(yè)創(chuàng)新實施的知識治理難題并最終提出解決之策。