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職業(yè)身份構(gòu)建的人際語用學(xué)研究

職業(yè)身份構(gòu)建的人際語用學(xué)研究

定  價:168 元

        

  • 作者:李成團(tuán)著
  • 出版時間:2022/3/1
  • ISBN:9787030704115
  • 出 版 社:科學(xué)出版社
  • 中圖法分類:H030 
  • 頁碼:203
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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《職業(yè)身份構(gòu)建的人際語用學(xué)研究》利用Giles和Powesland(1997)的“交際適應(yīng)論”、Spencer-Oatey(2008)的“和諧管理論”以及Bucholtz和Hall(2005)的“身份與交際論”,研究說話人通過隱含否定策略構(gòu)建自我職業(yè)身份,研究發(fā)現(xiàn):電視爭辯性會話中嘉賓使用隱含否定策略構(gòu)建三種職業(yè)身份對:專家身份與非專家身份、群外身份與群內(nèi)身份、虛假身份與真實身份。《職業(yè)身份構(gòu)建的人際語用學(xué)研究》還揭示了說話人通過隱含否定構(gòu)建職業(yè)身份與人際關(guān)系管理,尤其是(不)禮貌的關(guān)系:說話人證實對方身份,增強(qiáng)人際和諧,傳達(dá)人際禮貌;說話人未證實對方社交權(quán)(包括平等權(quán)與聯(lián)系權(quán)),威脅對方身份面子,導(dǎo)致交際不禮貌意義的傳達(dá)與評價。*后,《職業(yè)身份構(gòu)建的人際語用學(xué)研究》構(gòu)建了基于人際語用學(xué)研究視角下職業(yè)身份建構(gòu)的機(jī)制與模式。

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