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中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)關(guān)鍵崗位人才管理
本書通過理論分析和定量模型相結(jié)合的方式,聚焦保險(xiǎn)行業(yè)的關(guān)鍵崗位人才,通過關(guān)注關(guān)鍵崗位人才選、用、育、留的全生命周期,從牽引機(jī)制、約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)淘汰機(jī)制等方面,總結(jié)我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)關(guān)鍵崗位人才管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)。
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